実行のとき

 こんにちは。先月の誕生日に7歳の息子と通信対戦や交換をする為に、約20年ぶりにポケモンゲームを買った(買ってもらった?)河津です。
 気付けば新年度もあっという間に1か月を過ぎ、5月も後半へと差し掛かりました。時の流れは年々早まって感じますね。

 さて、今週河津工業では、社員インタビュー2で構想をチラ見せしていた社内行事を、いよいよ実行しました。 
 そのイベントは釣り!そしてBBQ!!まさかの2本立て!! 
 まずは釣り!

キスやメゴチが釣れました!
 
 そして、メインはBBQ!

約1キロほどのお肉はあっという間に完食!!
 
 河津工業では、月に1度ほど現場を離れて社内ミーティングを行っており、その目的は「疲れをとること」「気分を変えること」「新しい考えを取り入れること」の3つです。
 なので、休日や業務終了後ではなく、平日の日中に実行します。(勤務時間内にゆっくり始めて早く帰る)
 現在の河津工業では、公休は年間72日(月間6日)しかありません。(公休と別に有給や特別休暇はもちろんありますが…)
 『休日や貴重な勤務時間外はしっかり休んで欲しい』ほとんど残業をしないことや、休憩をきっちりとること、早上がりが多いこともこの為。

今回は仕事の話は一切なしの特別編
 年に1,2回は今回のような行事ができれば楽しいですね。早くも次回はみんなでカレーを作る話が出ています!こうご期待!

 社員あっての会社、人生を充実させる為の仕事というのは河津工業の経営理念にある考え。休日の増加は会社にとって今後の重要課題のひとつ。その為には新しい仲間を増やしてローテーションすることがベストだと考えています。
 現在、河津工業では一緒に働く新しい仲間を募集しています!
興味のある方はこちら↓

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社内ミーティング

こんばんは、河津です。
今日は社内ミーティングを行いました。河津工業では、およそ月1回の頻度で社内ミーティングを行っています。

今回のテーマは作業マニュアル作成!
現在河津工業では来期の新入社員を迎え入れるべく、急ピッチで作業マニュアルの作成にとりかかっています。
『えっ、作業マニュアルないの?』
ないんです!いままでまったくなかったんです。だからいま急いで作ってます。

型枠解体作業は現場の構造により臨機応変な対応が求められるため、いままでは職人の裁量により作業を進めていました。
しかし、それでいいはずはない!新たに迎える新入社員が仕事をスムーズに覚えられるように、指導する職人が伝えやすいようにみんなで議論しながらマニュアル作成を進めています。

その様子がこちら
まさかのカラオケ⁉

今回は参加者4名でカラオケルームを借りてのミーティング!
写真はミーティングが始まる前にみんなで国歌斉唱している場面。(笑)
この後はそれぞれ1曲ずつ好きな歌を熱唱して、いたって真面目に4時間にも及ぶミーティングを行いました。

それぞれが担当箇所を決めて持ち寄った資料をみんなで議論して訂正追加を行い、なかなかいいものができました!
まだまだ完成ではないので、次回のミーティングでさらに仕上げていきたいと思います。

今回あまりに真面目にミーティングをやっていたため、肝心のミーティングをしている場面は写真に撮り損ねてしまいました。
というわけで、最後にこちらの写真を添えてお別れです。
ミーティング終わって2度目の国歌斉唱!(笑)


毎年恒例の…

こんばんは。令和4年もあっという間に3月。やっと今年最初の投稿、河津です。

今日はひなまつりということで、仕事と全く関係なく今月4歳を迎える娘がいる我が家の話題です。
河津家に興味がない方は近藤真彦ばりにさりげなくスルーしていってください。

我が家の雛飾り

娘が生まれて以来、2月の節分が終わると我が家では毎年お内裏様とお雛様を飾っています。
私は男兄弟だったので、子供の頃はひなまつりには縁がなく、とても新鮮な気持ちです。
もちろん4歳になる娘は喜び盛りですが、毎年恒例行事が大好きな私にとっても小さな楽しみのひとつとなっています。

ところが今年は訳あって、2月上旬の我が家は緊急事態の真っただ中(理由はなんとなくお察しがつくでしょうか)ということもあり、私としたことがうっかり飾ることを忘れていしまっていました。

が、そこは毎年恒例行事大好き男!
2月も3週目にギリギリセーフで思い出し、今年も無事にひなまつりに間に合いました。

ところで皆様、この雛飾りを飾った経験がありますでしょうか?
我が家の雛飾りはお内裏様とお雛様の2体とその他装飾品という一見シンプルで飾りやすそうなものなのですが、毎年飾り付けに苦戦する部分があります。
飾った経験のある方はきっと共感頂けると思うのですが、お内裏様の帽子をとめるこのお紐の部分です!
我が家のお内裏様
このお紐が、なんともかとも結びにくいっ!
お顔と帽子を片手で抑えながら、もう片方の手でお紐をピンと張ったまま…スルっ…「もう一度」…スルっ…「あっ…」
なんどやってもスルっとほどける!
「あ”------っ」
「でゃーーーーーーっ」
「あんびゃーーーーーっ」
と叫びながらもなんとか無事に飾り終えました。

しかし、これも今だけの貴重な思い出。娘が大きくなって雛飾りを出さなくなるであろう頃には、なんともかとも輝かしい幸せな思い出のひとつとなって私の心を温めてくれることでしょう。

そしていつしか娘が結婚して孫が生まれ、お婿さんが
「あんびゃー---っ」
と、叫んでいるのを見て微笑ましく思える。
そんな遠い未来を夢見ながら今年のひなまつりを迎えた河津でした。
我が家のお雛様

仕事納め

こんにちは。今日が仕事納めで、この投稿が今年の最後の仕事になる河津です。
皆さんにとって、令和3年はどんな1年でしたか?
河津工業の1年は、仕事がない時期、忙しすぎて人数が足りない時期がありました。
それから、新しい出会いがあり、別れもありました。
様々なことがありましたが、みんな大きなケガもなく、健康で笑顔いっぱい楽しく今日という日を迎えられたことが、なにより最高の1年であった証です。

今年も1年ありがとうございました
(来年の干支の中に…よく見ると令和3年の年男が!w)

さて、来年令和4年は河津工業にとって、創業10周年イヤーです。
ここまでこれたのは、元請け会社の皆様、協力会社の皆様、そして従業員とその家族の皆様、これまで河津工業に携わってくださったすべての皆様のおかげです。本当にありがとうございます。
これから目標の100年企業へ向けてますます頑張ります!

いつも撮影に協力してくださる元請け会社のNさんも合流

河津工業は、建設業ではたらく人のイメージを変えるべく、令和4年も新しい取り組みに挑戦していきます。皆様、来年もどうぞよろしくお願いします!
そして令和4年が皆様にとって良い1年となりますように!

作業終了後は1年間お世話になった車たちをみんなで洗車
この後、洗車で冷え切ったみんなの体に熱々のラーメンを注入(もちろん替え玉バリカタ!)
写真撮り忘れました。ごめんなさいm(__)m

和やかムードで

こんばんは。
いよいよみかんが美味しい季節ですね。つい食べ過ぎて手が黄色くなる河津です。

今週は水曜日に社内ミーティングを行いました。
場所はなんとコナズ珈琲!
開店と同時に男5人でぞろぞろ流れ込みます。
メニューの多さとその内容があまりに魅力的な為、メニューを選ぶメンバーも真剣です。
仕事並みの真剣なメニュー選び

普段の仕事同様、真面目に楽しく今後の方針などについてみんなで意見を出し合いました。
こんな時に遠慮なく自分の思ったことを言える雰囲気は河津工業の良さのひとつです。
そして、それぞれメンバーひとりひとりが普段から向上心、探求心を持って仕事に取り組んでいることが伺えます。
メニューが揃いパシャリ
ご覧の通り半分遊びモード終始和やかムードのミーティングとなりました。
これからもみんなが意見を出し合い、より良い仕事につなげて真面目に楽しく働きます。

待望のシリーズ化

こんばんは。食欲の秋を迎えた河津です。

水面下で準備を進めてきたことをやっと実行できました!
弊社ホームページにおいて最も反響の多かった社員インタビューですが、
本日第2弾をアップできました。ほやほやです。

前回の第1弾もこれまでと違う角度から見ていただけたようでご好評いただきましたが、
今回も、河津工業の雰囲気が伝わるいい内容に仕上がったのではないかと思います。
ぜひご覧ください。そしてご覧になった方からの感想もお待ちしております。

すでに第3弾に向けて動き出しているとかいないとか…

正社員募集!

こんにちは!毎朝の寒さで目が覚めて季節が秋に変わったことを感じる河津です。

河津工業では、目標とする100年先の未来の為に人材育成には通年力を入れています。
その為、定期的な正社員募集をしており現在は、はたらいく、リクナビNEXTにて求人掲載中です。

型枠解体作業経験者、未経験者問いません。
残業・転勤・出張がなく、毎日早く自宅に帰れる仕事です。
外で体を動かすことで気持ちよく汗をかける仕事です。
大手元請けを含む業界屈指の取引先数により毎年安定した収入を見込める仕事です。
福岡で腰を据えて働きたい方。向上心を大切にしていて日々成長したい方。
みんなが型枠解体が好きになり、誇りとやりがいを持って働ける。
そんな環境を用意してみなさんからのをご応募お待ちしています。



まずはお気軽にお問い合わせください。




    社内ミーティング

    こんにちは。河津です。

    今日の社内ミーティング。参加者は5名。
    河津工業ではひとりひとりが主役となり、仕事にこだわりをもって
    取り組むことを目標にしています。
    その中でやるべきこと・やってはいけないことを
    明確化する為の意見交換がメインでした。
    参加者全員から的確な意見が出てきて、
    日頃から真剣に仕事に取り組んでいる様子を改めて確認できました。

    ミーティングの様子
    夏は暑く、冬は寒い。キツイ、汚いなど挙げればきりがないほど嫌な面もある仕事。
    それでもやっていけるのは誰かが喜んでくれるから。
    小さなことでもいい。ひとりひとりがこだわりを持って働いていれば、
    間違いなく認めてくれる人がいる。喜んでくれる人がいる。
    そのことが私たちの誇りとなり、その誇りが人を幸せにする力となる。
    これからも河津工業は小さなこだわりを続けます。

    失敗から成功へのプロセス

    こんにちは。河津です。

    仕事において、子育てにおいて理由は様々ですが
    私はよく失敗をする人です。

    河津工業ではベテランのみならず作業経験の浅い若手社員達も主戦力として活躍していますので、
    その中で当然ですが大なり小なり失敗は出てきます。

    その失敗を悔やむ心は大切ですが、失敗を恐れることはしてほしくありません。
    失敗して反省し、原因を探り、再発防止策を練り、次回は成功する。
    このプロセスは人の成長にとても重要なことだからです。

    成長に裏技やコツはきっとありません。
    失敗から成功へのいくつものプロセスをコツコツと積み重ねることで少しずつ確実に成長できます。
    少なくとも私はそうして失敗と成功を繰り返し少しずつ成長してきました。

    今後もベテラン若手問わず全社員が成長を止めない為に、失敗を恐れずどんどん挑戦してもらいたいと思います。
    そして私自身もいろんなことに挑戦していきます!

    令和3年!

    あけましておめでとうございます。河津です。

    今年は例年とは違う静かな年越しとなりましたが無事に新年を迎えました。
    今まで当たり前だったことがありがたいことだったのだと感じる日々ですね。

    仕事では業界全体として比較的少なかった新型コロナの影響が本格的に出てきており、
    今年は例年以上に厳しい1年となることを想定しています。
    例年は年明けは現場に追われ余裕のない日が多いのですが、今年はそうはいかず仕事が少ないです。
    そんな中で感染者の急増に連日の大雪…

    そんなことを知ってか知らずか我が家の子供たちは元気いっぱい!
    連日の雪に大はしゃぎして貴重な雪遊びを満喫中。

    どんな時も常に前向きに楽しいことを探す!
    子供たちの一貫した姿勢は素晴らしい!

    仕事が落ち着いているからこそ過ごせる貴重な時間もある。
    こんな時だからこそできることはきっとある。
    どんな状況になっても前向きに!
    今年も1年よろしくお願いします。